【社内恋愛あるある】飲み会でイチャイチャ!社内恋愛してる人の特徴・トラブル・悩み

社内恋愛 あるある 恋愛

【社内恋愛 あるある】(社内恋愛している人の特徴)

社内恋愛している人の特徴ですが、大抵が異性に対してなれなれしい人が多いです。そしてため口とか上司と部下という関係を乗り越えて話を進めていくため、おかしいだろうということから、こいつら付き合っとるなということが分かってしまうんですね。だから、社内恋愛あるあるにおいて社内恋愛をしている人の特徴というのは、上下関係が無くなるんです。そして、なれなれしくなるということが多いんですね。それが問題になり、こいつら普通と異なるなんでやという方向性で相手が関係性に気が付くと、そうか、こいつら付きあっとるんかという方向で理解するんですね。もちろん、理解されない場合、なんだこの二人組は上下関係がまるでなっていないという方向で理解されてしまうんですね。

【社内恋愛 あるある】飲み会(イチャイチャ)

社内恋愛であるあると言えば、飲み会でいちゃつくというやつがあります。この問題は、周囲が付き合っていることを許容している場合、それほどでもないんですが、だんだんとイラっとしてくるため方向性においては飲み会でトラブルです。つまり、いちゃつく者同士の部署を転属させようかという方向で話が進んで離れ離れにしてやろうかと考える物が出てくるというわけです。特に上層部の人が参加している場合、この権限を持ちますので、いちゃつく者同士を離れ離れにしてやろうかという方向で話を進めるんです。こうなりますといちゃついていたカップルには悪いんですけど、離れ離れになってもらうしかないです。これを不当であると言ったところで、嫌々、カップル同士いちゃつかれては仕事にならないので分けることにしたと言われると正当な理由ですから認めるしかなくなります。

【社内恋愛 あるある】どんなトラブル?

社内恋愛トラブルのあるあるは、恋愛をしていない側としている側が揉めるんです。そして、仕事という方向性で、あいつら仕事しないんだわという方向でトラブルになり、あいつら首にしてほしいんですけどという方向で話が進んでいきトラブルになるんですね。この時、恋愛している側が僻みで言っているだろという言い方をすると周囲に火がついて周囲すべてが敵になります。そして社内恋愛をしている人を追い出すという方向性で話がまとまると大惨事です。この場合、ひがみがあっても僻んでいる側がいても実はそれらは正当で、仕事にならない場合、まず揉めますし、いちゃついている人たちがいればうっとうしいことこの上ないので、追い出すという方向で部署を変更して只木出すということもあり得るんです。

【社内恋愛 あるある】悩みや注意点は?

社内恋愛あるあるにおいて悩みと注意点については、バレるリスクが悩みと注意点です。特に恋愛どころではない企業においては働いていないという方向から首を切りやすい理由になるため、特に注意が必要です。実は恋愛で首になるケースって割と多く、企業側としてもいらない社員を切り落とすには恋愛ごとでトラブルになったという方向で首を切り落とすというのが望ましいため、他から苦情が来ているからやめてもらう方向で首にしますという方向で話を進めやすいんです。だから社内恋愛では、バレるリスクについてかなり慎重であることが多いケースが多いんです。逆に恋愛について許すという会社もあり、このケースの場合、会社の運営に余裕がある場合社員を育てることにおいて恋愛を許すケースもあります。

【社内恋愛 あるある】まとめ

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